Der „Das sind wir“-Moment

Wirtschaft

Wenn ITler das Etikett ihrer Club Mate mit dem neuen Sticker überkleben, den du für ihre Marke entworfen hast, dann weißt du: Alles richtig gemacht! Das Team von Turbine Kreuzberg trinkt, trägt, klebt, postet, kommuniziert … es lebt seine neue Marke und diese Identifikation spricht für die Qualität unserer Arbeit. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Tech-Büros Turbine Kreuzberg sind gefragte E-Commerce-Spezialisten und auf dem Weg zur Tech-Company. Das Team wächst stark und will deshalb dem Kampf um Talente besondere Aufmerksamkeit widmen.

Unser Ziel bei Stan Hema war daher, eine Arbeitgebermarke zu entwickeln, die nach innen strahlt und gleichzeitig die Kompetenz von Turbine nach außen transportiert. Das ist für uns nur machbar, wenn der Auftraggeber ein klares und stabiles Bild von sich, seiner Vision und seiner Mission hat. Deshalb haben wir mit Turbine Kreuzberg in Workshops genau diesen „Das sind wir“-Moment gesucht.

Aus dem progressiven Selbstbild heraus entstand in einem agilen Entwicklungsprozess Neues: Haltung, Tonalität, Bildwelt, inhaltliches Konzept, Schreibrichtlinien und Erscheinungsbild. Auch die Besucher:innen der von uns entwickelten Website profitieren von ihrer Nutzerfreundlichkeit und der gesunden Dosis Turbine-Kreuzberg-Identität. Wir haben Turbine Kreuzberg die Marke nicht übergestülpt, sondern aus dem Team heraus definiert. Jetzt ist sie ein starker Teil ihres Wesens.

Mit der Fotografin Hanna Becker sind authentische, situative Bilder der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entstanden. Die Bildsprache unterstreicht das Wesen des Unternehmens: kraftvoll, modern, transparent.

Unsere Art-Direktorin Salina Gandji fasst zusammen: „In einem agilen Prozess haben wir mit dem tollen Team von Turbine Kreuzberg ein nutzerzentriertes Designsystem entwickelt. Es ist flexibel und erweiterbar, so dass das Turbine-Kollektiv die Gestaltungsprinzipien der Marke einfach und schnell im analogen und digitalen Raum einsetzen kann.”