Eine Employer Brand, die funktioniert. Weil sie das Wesen des Teams stärkt.
Info
- Turbine Kreuzberg
- 2017–2018
- Website
Strategie
- Marke
Design
- Visuelle Identität
- Verbale Identität
- UX/UI
Transformation
- Vision/Mission
Wenn ITler das Etikett ihrer geliebten Club Mate mit dem neuen Erscheinungsbild überkleben, das du als Gestalter:in für ihre Marke entwickelt hast, dann weißt du: alles richtig gemacht! Das Team der Turbine Kreuzberg trinkt, trägt, klebt, postet, kommuniziert, lebt ihre neue Marke und diese Identifikation spricht für die Qualität unserer Arbeit.
Die Kreuzberger sind gefragte Spezialisten für E-Commerce und auf dem Sprung zur Tech-Company. Sie wachsen stark, aber das Team wollte im Kampf um Developer:innen, Consultants und Ingenieur:innen mehr punkten.
Ziel war also die Entwicklung einer Employer Brand, deren Strahlkraft intern hell leuchtet und die trotzdem die Kompetenz der Turbine nach außen trägt. Machbar ist das für uns nur dann, wenn der Auftraggeber ein klares, stabiles Bild von sich selbst, von seiner Vision und seiner Mission besitzt. Also haben wir in Workshops genau diesen „Das-sind-wir!-Moment“ mit der Turbine Kreuzberg erzeugt.
In einem agilen Prozess haben wir mit einem tollen Team von Turbine Kreuzberg ein nutzerzentriertes Designsystem entwickelt. Das System ist flexibel und erweiterbar und dadurch kann das Turbine-Kollektiv die Gestaltungsprinzipien der Marke einfach und schnell im analogen und digitalem Raum nutzen.
Salina Gandji
Gestaltung
Aus dem progressiven Selbstbild heraus entstand in einem agilen Entwicklungsprozess Neues: Haltung, Tonalität, Bildwelt, Content-Konzept, Writing Guidelines und ein Erscheinungsbild. Auch die Besucher:innen der von uns entwickelten Website profitieren von ihrer Nutzerfreundlichkeit und der gesunden Dosis Turbine-Kreuzberg-Identität.
Wir haben der Turbine Kreuzberg die Marke nicht übergestülpt, sondern sie aus dem Team heraus definiert. Jetzt ist sie kraftvoller Teil ihres Wesens.
Das gesamte Team der Turbine Kreuzberg hat mir einen großen Vertrauensvorschuss gegeben und war super offen. So entstanden starke und situative Aufnahmen, die absolut authentisch sind. Die Bildwelt unterstreicht das Wesen des Unternehmens; kräftig, modern, transparent.
Hanna Becker
Fotografie
Wie muss ein Employer Brand funktionieren oder aussehen? So zugänglich und robust wie möglich, damit die Mitarbeiter ganz einfach damit arbeiten und spielen können. Denn Selbstgemachtes stiftet die meiste Identifikation.
Wolfram Kornemann
Gestaltung
